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Certifications

les certifications

Contexte de la réforme de la formation professionnelle

La réforme de la formation professionnelle, loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » apporte des changements pour les salariés, particuliers et entreprises. 

  1. L’accès à la formation est simplifié et l’individu est placé au cœur de son projet d’avenir. 
  2. Le Compte Personnel de Formation est crédité en euros et non plus en heure. Les heures acquises avant le 1er janvier 2019 sont converties en euros à raison de 15 € de l’heure. 
  3. Par ailleurs, les formations éligibles au CPF sont regroupées sur une unique liste. Cette liste est composée du RNCP (certifications à finalité professionnelle : diplômes, titres…) et du Répertoire Spécifique (certifications et habilitations correspondant à des compétences professionnelles complémentaires aux certifications professionnelles). 

 

Chez Progress Partners

Chez Progress Partners, notre ambition est de renforcer la compétitivité des entreprises et de favoriser l’employabilité par la montée en compétences. Ainsi, la formation du personnel, l’acquisition de compétences apparaissent comme un levier indispensable pour répondre à un marché encore plus concurrentiel. De plus, elle répond aux exigences clients toujours plus élevées.

Nos certifications inscrites au Répertoire Spécifique valident les compétences acquises et nécessaires à l’exercice d’activités professionnelles. Ainsi, elles deviennent une valeur ajoutée pour vous mais également pour votre entreprise.

 

Valeur ajoutée pour vous  : 

  • Développer une maîtrise des outils et des méthodes Lean et Six Sigma.
  • Augmenter sa capacité d’influence et d’impact dans l’organisation.
  • Être en mesure de piloter efficacement un projet et une équipe projet.
  • Faire reconnaître ses connaissances et compétences en interne et en externe.
  • Être reconnu pour les résultats atteints.
  • Étoffer ses aptitudes managériales.
  • Élargir sa vision de l’entreprise et ses processus clés.
  • Adopter le comportement favorisant la démarche de changement et l’implication des équipes.

Valeur ajoutée pour votre entreprise  : 

  • Installer une réelle capacité de gains financiers annuels situés entre 15 K€ et 1500 K€.
  • Mener des projets Lean Six Sigma qui rapportent entre 5 et 10 fois les sommes investies dans la formation, et ce dès la première année.
  • Valider une montée en compétence démontrée et robuste pour les personnes certifiées.
  • Donner de la valeur à votre entreprise. Lui permettre de rayonner en délivrant à vos employés des certifications reconnues mondialement.
  • Développer de nouvelles aptitudes managériales qui permettent alors à vos équipes de prendre de nouvelles responsabilités dans l’entreprise.

 

Nos certifications disponibles

 

Lean Six Sigma Yellow Belt

Code RS 5391

PROGRAMME

 

Lean Six Sigma Green Belt

Code RS 5470

PROGRAMME

 

Lean Six Sigma Black Belt

Code RS 5469

PROGRAMME

 

Retrouver l’ensemble de nos formations sur Mon Compte Formation

 

Nos projets de certification

La demande d’enregistrement de notre formation Manager EO, auprès du Répertoire Spécifique de France Compétences, est en cours.

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