Les différents modes de formation

« Formez-vous selon vos envies »

Progress Partners a construit pour vous plusieurs modes de formations

La formation professionnelle n’a cessé d’évoluer ces dernières années et encore plus depuis la crise Covid. En tenant compte de ce contexte et pour encore mieux répondre à vos attentes, nous avons développé différents modes d’apprentissage.

Parmi nos nombreux modes  innovants, vous allez forcément trouver votre bonheur : formation immersive en présentiel, à distance avec un formateur, 100% digital en autonomie ou encore en Blended Learning (apprentissage mixte).

C’est à vous de décider, vous allez adorer !

Le Blended Learning

Un mode de formation Mixte et innovant

La formation en Blended Learning est un parcours de formations que notre équipe de consultants/formateurs a entièrement construit : MadeByP2.

Elle consiste en une succession de séquences en Mode Digital Learning, 100% autonome via des modules et Mode distanciel avec présence d’un formateur en ligne, pour vous accompagner.

Tout comme nos autres modes de formation, 80% du temps est consacré à la mise en application des apprentissages par des cas pratiques et ludiques (jeux en équipe, quizz, vidéos, mises en situation, …).  

La formation en Blended Learning se réalise en inter-entreprises mais également en intra-entreprise. (Pour plus d’informations, cliquez-ici)

Le Digital Learning

Un mode de formation 100% autonome

La formation Digital Learning est entièrement digitalisée. L’apprentissage se fait à partir de modules en ligne via un espace personnalisé. 

Elle consiste en une alternance de modules théoriques, de quizz et d’exercices de mise en application.

Le + Progress Partners : un formateur répond à vos questions tout au long de votre parcours via un fil de discussion.

Formation en présentiel

& 100% de présence du formateur

La formation en présentiel est le mode le plus classique.
Elle réunit physiquement les apprenants et le formateur. 

80% du temps est consacré à la mise en application des apprentissages par des cas pratiques et ludiques (jeux, mises en situation, …).  

La formation en présentielle se réalise en inter-entreprises mais également en intra-entreprise. (Pour plus d’informations, cliquez-ici)

Formation en distanciel

& 100% de présence du formateur

La formation 100 % à distance se fait en salle virtuelle via notre système de visio-conférence. Le formateur, bien qu’à distance, est présent tout au long de la formation. Des sessions en salle plénières et en atelier de 3/4 personnes se succèdent selon les phases.

Tout comme la formation en présentiel, 80% du temps est consacré à la mise en application des apprentissages par des cas pratiques et ludiques (jeux, mises en situation, …).  Ces expériences se font via des sondages enl igne, via des jeux en ateliers de petits groupes ou encore des expériences en plénière.

La formation 100 % à distance se réalise en inter-entreprises mais également en intra-entreprise. (Pour plus d’informations, cliquez-ici)

CV Matthieu HELAS

Expertises :
  • Optimisation totale des flux
  • Transformation des modes de management
  • L’agilité en développement des nouveaux moyens de production
  • Management de la mise en place des systèmes d’information (ERP)
Parcours :
  • 19 ans de conduite du changement – Directeur opérationnel dans des activités de production, de logistique et d’ingénierie
  • Formé TQM par la Juse et distingué par le JIPM
  • L’agilité en développement des nouveaux moyens de production
  • Ingénieur INSA

CV Jérôme BERTRAND

Expertises :
  • Développement des nouveaux moyens de production
  • Amélioration de la performance des moyens de production
  • Optimisation des flux
Parcours :
  • 23 ans de postes opérationnels dans les industries automobile et agroalimentaire
  • Responsable engineering UAP, chef de projet engineering
  • Responsable Technique Usine
  • Ingénieur Méthodes Industrielles et amélioration continue
  • Ingénieur ENIM