Le Digital Learning

« Un mode de formation 100% autonome »

Le Digital Learning : une pédagogie entièrement pensée pour le digital

La Formation en Digital Learning est entièrement individualisée. L’apprentissage se fait en totale autonomie, en ligne via une alternance de modules théoriques, de quizz et d’exercices de mise en application.
Vous bénéficiez d’un accès individualisé et personnalisé à notre Plateforme de formation.

Le + Progress Partners : un formateur répond à vos questions tout au long de votre parcours via un fil de discussion.

Vous suivez votre parcours à travers une alternance d’activités : des modules théoriques, des quiz, des exercices de mise en application, des formulaires prêts à l’emploi, etc….

Vous vous formez où vous voulez, à votre rythme, quand vous voulez et selon vos disponibilités

Votre formation est accessible sur le support de votre choix : ordinateur, smartphone et tablette (Online ou Offline).

Votre formateur est disponible tout au long de la formation pour répondre à vos questions.

Vous suivez votre parcours à travers une alternance d’activités : des modules théoriques, des quiz, des exercices de mise en application, des formulaires prêts à l’emploi, etc….

Vous vous formez où vous voulez, à votre rythme, quand vous voulez et selon vos disponibilités

Votre formation est accessible sur le support de votre choix : ordinateur, smartphone et tablette (Online ou Offline).

Votre formateur est disponible tout au long de la formation pour répondre à vos questions.

Des modalités pédagogiques de qualité

Apport théorique par formateur Vidéos de 2 à 30 minutes

Activité Expérientielle : jeux, mises en situation

Fil de discussion, le formateur est là pour répondre à vos questions tout le long du cursus

Apport théorique par formateur Vidéos de 2 à 30 minutes

Test QCM au fur et à mesure des modules

Remise d'outils : formulaires, grilles...prête à l'emploi

Nos Best-Sellers en Digital Learning

CV Matthieu HELAS

Expertises :
  • Optimisation totale des flux
  • Transformation des modes de management
  • L’agilité en développement des nouveaux moyens de production
  • Management de la mise en place des systèmes d’information (ERP)
Parcours :
  • 19 ans de conduite du changement – Directeur opérationnel dans des activités de production, de logistique et d’ingénierie
  • Formé TQM par la Juse et distingué par le JIPM
  • L’agilité en développement des nouveaux moyens de production
  • Ingénieur INSA

CV Jérôme BERTRAND

Expertises :
  • Développement des nouveaux moyens de production
  • Amélioration de la performance des moyens de production
  • Optimisation des flux
Parcours :
  • 23 ans de postes opérationnels dans les industries automobile et agroalimentaire
  • Responsable engineering UAP, chef de projet engineering
  • Responsable Technique Usine
  • Ingénieur Méthodes Industrielles et amélioration continue
  • Ingénieur ENIM