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Lean Six Sigma White Belt – Formation Digital Learning
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White Belt, le tout premier niveau dans l’apprentissage du Lean Six Sigma

Participez activement à la démarche d’Excellence Opérationnelle en obtenant le diplôme  Lean Six Sigma White Belt​.

Dotez-vous des savoir-faire élémentaires pour améliorer vos processus et résoudre des problèmes dans un environnement de Production ou de Services.​

Connaître le contexte global Six Sigma afin d’assurer une cohérence parfaite avec le Lean.​

Le Digital Learning By Progress Partners, comment ça marche : Découvrir

 

Objectifs

Les objectifs généraux

  • Appréhender les principes et les concepts clés comme base de la mise en œuvre du LSS.
  • Participer à des démarches d’amélioration continue, pour la performance de l’entité.
  • Découvrir les premiers outils du Lean et du six Sigma afin de participer activement à vos premiers chantiers de progrès sur des problématiques simples (sans enjeu et sans rupture majeure dans les pratiques de l’organisation).
  • Contribuer dans une équipe à des projets d’amélioration de niveau Yellow et Green.

 Programme

APPRENTISSAGE Digital Learning
Durée selon votre rythme
5h30 de ressources mises à disposition
Les modules sont séquencés avec des vidéos, des Quizz, des formulaires, des lectures...

Introduction au Lean Six Sigma
  • Historique des démarches d’amélioration continue
  • Démarche Lean et Démarche Six Sigma
  • La combinaison Lean & 6 Sigma- Présentation de projets réels Lean 6 Sigma
Les Fondements de l'amélioration
  • Le client et La Valeur Ajoutée (VA)
  • Le Gemba et les Mudas
  • Les principes et les concepts du Lean
  • Les Paradigmes
  • L'évolution des comportements managériaux
Les outils basiques du Lean
  • Les standards
  • Les 5S
  • Le management visuel
Les outils de base de la résolution de problèmes
  • Le QQOQCCP
  • Les 5 Pourquoi
Les différents types de données

Verbatim

J'ai particulièrement été intéressée par les 5 pourquoi que je m'activerai à mettre en oeuvre.
Sandra W. - Assistante administrative - Laboratoire parfum & cosmétiques

Formateur

Jérôme BERTRAND

Son avis sur la formation

Nous avons structuré cette formation en mode Blended Learning de manière à rendre l’apprenant autonome vis-à-vis du rythme qu’il souhaite donner à sa formation. Cette formation LSS White Belt est structurée autour de la maîtrise des outils et concepts de base nécessaires dans un environnement mixte Service et Industrie.​

Découvrir ce formateur

Modalités d’évaluation

Evaluation continue au cours de la formation sous forme de QCM.

Modalités pédagogiques & techniques

Cliquer ici pour en prendre connaissance

Informations pratiques

Pour prendre contact avec le référent administratif, pédagogique ou handicap : cliquez ici

Pour qui ?

  • Ingénieur
  • Technicien
  • Responsable de service

Prérequis

Pas de prérequis nécessaire pour cette formation

Nombre de participants

Non applicable
- Jour(s) / 300 € HT
5h30 en autonomie
Envoyer à un collaborateur
Télécharger cette formation au format pdf
Les Le plus de la formation de cette formation
  • Disponible également en intra-entreprise : nous consulter.
  • + de 5h00 de ressources à suivre à votre rythme et de manière autonome.
  • Un formateur disponible à n’importe quel moment de votre parcours pour répondre à vos questions.
  • Formation Expérientielle : 80% du temps - de la formation à distance avec formateur ou du temps de la formation présentielle - est consacré à la mise en application des apprentissages par des cas pratiques et ludiques (jeux, mise en situation…).
    • Les exercices, les exemples variés et concrets abordés au cours de cette formation permettent aux stagiaires de faire le lien avec leurs problématiques vécues au quotidien.
  • Ce cursus de formation dépasse les exigences de la norme NF X06-091 sur l'attestation des compétences en Lean Six Sigma pour vous rendre encore plus performant.
Ce qui nous différencie
  • Supports basés sur nos référentiels historiques du Lean et du Six Sigma : Toyota, JUSE, General Electric, Motorola.
  • Supports améliorés chaque année depuis plus de 10 ans et enrichis de nos retours d'expériences et réussites dans nos missions de conseil.
  • Les formateurs, tous salariés de Progress Partners, sont des consultants terrain évoluant chaque jours au sein d’industries de toute taille. Cette formation est illustrée de nombreux cas réels issus de nos missions de conseil.

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Celine
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