Les formations Inter-entreprises sont des formations catalogue que vous suivez dans nos locaux dédiés. Les participants viennent de différentes entreprises, de secteurs différents, de métiers différents.
Nous organisons des formations Intra-entreprise au sein de votre entreprise. Nous pouvons vous proposer des cursus 100% sur mesure (nombre de participants, formats et contenu de formation, certificats…).
A chaque formule ses intérêts !
Choisir une formation en intra c’est :• Vous former dans votre entreprise avec une équipe de collaborateurs • Par Intérêt économique au delà de trois inscriptions |
Choisir une formation en inter c’est :• Répondre à des besoins individuels de développement de compétences |
Chez Vous
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Chez Nous
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► Des adaptations de nos formations catalogue.
Nous ajustons à vos besoins les thèmes, durées, mises en pratique et aussi outils pédagogiques.
► Des formations 100% sur-mesure. Nous construisons un programme complet répondant exactement et précisément à votre besoin.
Société de recrutement et d’intérimBesoin : Formation de la direction, organisation sur le soutien du déploiement du Lean Management, services dans les back-offices. Réponse : Parcours Services (17 jours de formation) ajusté aux spécificités de l’entreprise pour 12 managers et réalisé en 6 mois. Soutien individuel mais aussi validation des compétences dans la mise en œuvre. |
Conseil GénéralBesoin : Transfert de compétence sur des outils de résolution de problèmes pragmatiques et pouvant être mis en œuvre dans un service public. Réponse : 3 jours de formation au A3 de résolution de problèmes et aux outils Qualité. Coaching des agents territoriaux autour de la mise en pratique direct du A3 sur des problématiques internes. |
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École Nationale SupérieureBesoin : Construire un catalogue de formations sur la conduite du changement pour la formation continue des diplômés. Réponse : Construction de 7 modules sur-mesure. Animation de 2 sessions par an pour chaque module. |
Banque InternationaleBesoin : Former 30 Black Belt Lean 6 Sigma Services et construire les modules et parcours de formations internes adaptés au contexte Bancaire. Réponse : Construction d’un cursus Black Belt Lean 6 Sigma Services de 2 X 5 jours avec test de connaissance en fin de chaque semaine. Certification individuelle de connaissances en fin de cursus. Animation de 3 sessions de 10 personnes. |
Grand Groupe Industriel PharmaceutiqueBesoin : Sensibiliser tous les employés d’un site (1500p) à la démarche de changement juste entamée. Réponse : Construction d’une demi journée de sensibilisation à l’état d’esprit de la démarche. Formation et accompagnement de formateurs internes. |
Entreprise Industrielle de traitement de surfaceBesoin : Formation de l’équipe dirigeante sur les axes prioritaires du plan de transformation. Réponse : Construction et déploiement de 3 modules de 2 jours : Adopter un mode de management efficace / Optimiser les flux / Maîtriser la qualité. |
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Filiale d’un groupe aéronautiqueBesoin : Formation de l’encadrement intermédiaire au Lean Manufacturing. Réponse : Construction d’une formation de 4,5 jours intégrant 2 ateliers de transformation sur le terrain. Formation de 228 personnes. |
Constructeur automobileBesoin : Développer une semaine de formation spécifique « Optimisation des processus R&D » pour compléter le cursus Black Belt Lean 6 Sigma. Réponse : 10 jours de conception de la semaine de formation, validation par une session test. Formation des formateurs à travers l’animation de 3 sessions supplémentaires et coaching individuel. |