Nos formations certifiantes

Des certifications pour vous faire monter en compétences, rapidement.

Obtenir sa certification

Notre ambition : favoriser l’employabilité par la montée en compétences et renforcer la compétitivité des entreprises

La formation est aujourd’hui un levier indispensable à la montée en compétences. La certification vous permet de valider et d’attester les compétences acquises.

Nos certifications inscrites au Répertoire Spécifique de France Compétences valident les compétences acquises et nécessaires à l’exercice d’activités professionnelles en Excellence opérationnelle. Ainsi, elles deviennent une valeur ajoutée pour vous mais également pour votre entreprise.

Valeur ajoutée pour vous :

Certifier la maîtrise d’outils et approches en Amélioration continue
Incarner une posture et influer sur les comportements des équipes de l’entreprise
Piloter et/ou travailler sur des projets d’Excellence opérationnelle
Se faire reconnaître de ses pairs
Favoriser la mobilité Interne et Externe
Financer sa formation certifiante avec Mon Compte Formation

Retrouvez directement nos certifications disponibles depuis votre espace « mon compte formation »

Valeur ajoutée pour votre entreprise :

Installer une réelle capacité de gains financiers annuels situés entre 15 K€ et 1500 K€.
Mettre en place et développer une démarche d’Excellence opérationnelle
Valoriser la montée en compétence de vos collaborateurs
Développer de nouvelles aptitudes qui permettent à vos équipes de prendre de nouvelles responsabilités dans l’entreprise
Offrir davantage de Valeur ajoutée à vos clients
Réaliser des projets d’Amélioration continue rapportant 5 à 10 fois les sommes investies dans la formation et certification, et ce dès la 1ère année

Nos certifications disponibles :

Lean Six Sigma Yellow Belt

Code RS 5391

Découvrir la certification

Lean Six Sigma Green Belt

Code RS 5470

Découvrir la certification

Lean Six Sigma Black Belt

Code RS 5469

Découvrir la certification

Déroulement de votre certification en 3 étapes :

ETAPE 1 « Les épreuves de certifications »

Epreuve 1 : évaluation de connaissances réalisée par le biais d’un QCM portant sur l’acquisition des concepts clés afin de pouvoir participer pleinement d’Amélioration continue et à influer et déployer la culture d’amélioration au sein de son organisation

Epreuve 2 : évaluation des compétences sous forme de mises en situation professionnelles simulées ou exercices ciblés, cas pratiques. Chacune des compétences visées comportent son épreuve.

Les épreuves sont passées sur une plateforme en ligne LMS sécurisée.

ETAPE 2 « Les évaluations »

Les évaluations remplies par les candidats sont corrigées par les formateurs-évaluateurs habilités. Ces évaluateurs sont différents des formateurs des sessions de formation suivies par les candidats. Les formateurs-évaluateurs donnent leurs appréciations sur les compétences acquises ou non. Des grilles d’évaluation complétées sont transmises par la suite au jury qui va statuer lors de la session de validation des candidats à la certification.

ETAPE 3 « La certification »

Les règles d’attribution des compétences : les compétences sont évaluées au regard des critères définis dans le référentiel de compétences. Une compétence est validée quand tous les critères sont présents. Délibération du Jury : le jury délibère dans la semaine qui suit la dernière évaluation complétée par le formateur-évaluateur. Le jury délibère en tenant compte des résultats des évaluations des différentes épreuves.

Conditions d’obtention de la certification

Epreuve 1 : obtenir minimum 80% de bonnes réponses

Epreuve 2 : 100% des mises en situations doivent être réussies

Nous proposons un processus de rattrapage, sous conditions

Dans le cas où le candidat n’a pas obtenu sa certification, il a la possibilité de repasser l’examen pour obtenir le certificat : dans un délai de 6 mois.

➽ Suivant les conditions suivantes, si il a obtenu  :