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Accompagnement des Hommes

Que faut-il voir derrière une démarche de progrès ?

Une démarche de progrès repose sur la capacité à mobiliser massivement les individus et les équipes.

Les enjeux humains de l’entreprise sont alors de révéler les talents, de prendre conscience et d’exprimer le potentiel réel des Hommes.

 

L’utilisation d’outils sans le comportement associé et la bonne mise en œuvre n’apporte pas la performance durable.

 

Il est alors nécessaire d’aider l’encadrement pour qu’il puisse :

  • Adopter un mode de management collaboratif.
  • Donner de la puissance à la compétence technique par le développement de compétences managériales. 
  • Ouvrir les murs et relier les Hommes et les services.

Tout cela induit des évolutions drastiques de management à tous les niveaux de l’organisation et dans tous les services

 

Découvrez nos formations qui vous aident sur ce chemin :

 

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